ジェイ・ラインで働く、「ちょうどいい距離感」の職場環境

肩肘張らずに働けるオフィスの雰囲気

ジェイ・ラインのオフィスは、30〜40代が中心で落ち着きつつもフラットな空気感が特徴です。
Webディレクター、デザイナー、エンジニアが同じフロアで肩を並べて仕事をしており、職種の垣根を越えて雑談ベースで相談が飛び交います。「ちょっとこれ見てほしい」が言いやすい距離感なので、メールを何往復もさせるストレスは少なめ。
中途入社が半数以上で、前職が代理店・事業会社・制作会社などバラバラな分、互いの“当たり前”を持ち寄って、よりよい進め方を一緒に組み立てていく雰囲気があります。服装もオフィスカジュアルが基本で、クライアント訪問がない日はラフめな格好のメンバーも多く、かしこまり過ぎずに仕事に集中できる環境です。

チームワークとコミュニケーションのスタイル

案件は基本的にチーム体制で担当し、Webディレクターがハブとなってメンバーを巻き込みながら進行していきます。
朝は短いミーティングで進捗と課題を共有し、「どこで詰まりそうか」「誰がサポートに入るか」をその場で決めるスタイル。
黙々と作業するだけでなく、テーブルを囲んで要件定義や情報設計を一緒に練るシーンも多く、ロジカルに議論しながらも、否定から入らないのがジェイ・ライン流です。Chatworkなどオンラインツールも活用し、在宅勤務の日でもテンポよく相談できる体制を整備。
主にサイト構築を手掛けるベトナムチームとのやり取りが発生するプロジェクトでは、ベトナム語が得意なメンバーが自然とサポートに入り、それぞれの強みを持ち寄る文化が根づいています。

働きやすさとオフの過ごし方

残業は月30時間以内に収まるよう全社的にコントロールしており、繁忙期でも深夜残業が常態化するような働き方は避ける方針です。
育児中の社員も多く、在宅勤務や時短勤務を組み合わせながら、子どもの送り迎えに合わせて働いているメンバーもいます。
休憩時間は、近くのカフェで気分転換したり、オフィスでコーヒーを片手に趣味の話で盛り上がったりと、適度にリラックス。
オフは「副業で個人制作を続ける人」「家族との時間を最優先する人」「勉強会やイベントでインプットする人」などスタイルはさまざま。
会社としても一人ひとりのライフスタイルを尊重し、長く無理なくキャリアを積める環境づくりを大切にしています。