企業と地域の“らしさ”を形にするWebディレクター

戦略設計から伴走するディレクション業務

ジェイ・ラインのWebディレクターは、ただサイトを作るのではなく「経営の課題」を整理するところからスタートします。
採用サイト・コーポレートサイト・ECなど、ゴールはさまざま。
クライアントの人事・経営層とディスカッションしながら、採用・売上・ブランド認知といったKPIを設計し、情報設計～サイト構成～コンテンツ企画まで一貫してリードします。
特定の媒体やツールに縛られないため、求人メディア運用やWeb広告、SNS施策まで含めて「どうすれば成果が出るか」をトータルでデザインできるポジションです。

チームを束ね、大規模案件を動かす役割

案件規模は、中小企業のリニューアルから上場企業のブランドサイト、採用オウンドメディア構築まで幅広く、大規模案件では数十ページ規模のサイトや長期運用プロジェクトもあります。
社内のデザイナー・エンジニア・ライターに加え、外部パートナーも含めたプロジェクトチームをまとめ、スケジュールとクオリティを両立させるのがあなたのミッション。
制作進行だけでなく、ワークショップでのファシリテーションや、クライアントへの提案・レビューもディレクターが主導。
40代クラスの経験値を生かし、若手にノウハウを伝えながらチームの「勝ちパターン」をつくっていくポジションです。

採用・地域プロモーションならではのやりがい

特徴的なのが、採用・HR領域と地域プロモーションに強いこと。
単にPVやCVだけを追うのではなく、「このサイトで応募者の質が変わった」「この発信で地域へのファンが増えた」といった変化を、数字と手応えの両方で感じられます。
求人メディア運用や外国人人財紹介、地域ブログネットワークなど、自社サービスと組み合わせた提案も多く、Webサイトを起点に立体的なコミュニケーション設計に関わる機会が豊富です。
企画〜公開後のPDCAまで長く伴走するスタイルなので、クライアントと一緒にブランドを育てていく実感を持ちやすい環境です。